TIL #220614

📚 TIL

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회사 근무, 함께 자라기

🐉 회사 근무하기

 

오늘은 어제 진행하던 업무를 이어서 했어요

어제는 컴포넌트 위주로 작업했고 오늘은 CSS 작업을 위주로 했어요

중복되거나 사용되지 않는 코드들을 삭제했어요

지금 모달이 요구사항과 달라서 내일 모달 완성하고 작업 끝내는걸 목표로 하려고요!

점심시간에 클린 아키텍처 발표를 했어요

31장 웹은 세부사항이다를 발표했는데요

내용이 짧아서 10분만에 끝났어요 하핫

 

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🐉 함께 자라기 책 읽기

 

오늘은 함께 자라기 2장 함께 부분을 끝까지 읽었어요

팀이 함께 자라려면 어떻게 해야되는지 배울 수 있었어요

상호 참조, 공유, 심리적 안전감, 애자일의 중요성을 알게 되었어요

 

• 고수는 프로그램을 연구하면서, 프로그램에서 이해한 것을 도메인 어휘로 번역한다. 그러고는 도메인 어휘를 프로그램상의 어휘로 다시 바꿔서 검증한다 - 상호 참조 전략. 추상과 구상의 차원을 자주 오가는 것
• 1) 전문가들 모아서 팀 만든다고 잘하는 것 아니고 2) 오히려 성과가 떨어질 수 있고 3) 정보 공유하고 협력을 잘하기 위한 명시적인 도움이 필요하며 4) 소셜 스킬 등이 뛰어난 제너럴리스트가 있으면 도움이 된다
• 1) 팀에 누가 있는지보다 팀원들이 서로 어떻게 상호작용하고 자신의 일을 어떻게 바라보는지가 훨씬 중요했다. 2) 5가지 성공적 팀의 특징을 찾았는데, 그중 압도적으로 높은 예측력을 보인 변수는 팀의 심리적 안전감이었다. 3) 팀 토론 등 특별히 고안된 활동을 통해 심리적 안전감을 개선할 수 있었다.
• 심리적 안전감 : 내 생각이나 의견, 질문, 걱정, 혹은 실수가 드러났을 때 처벌받거나 놀림받지 않을 거라는 믿음
• 단순히 기술적 탁월함만을 갖춘 사람보다는 학습 환경을 만들 수 있는 리더가 필요하다
• 속도가 빠른 팀은 도전 자체를 팀의 학습 능력에 대한 도전으로 받아들였고, 같이 학습해야 한다고 생각했다. 반면 속도가 느리거나 낙오된 팀은 학습을 개인의 과제로 치부했다
• 작지만 유용한 프로그램들을 매일 작성할 것을 추천한다. 학습 공동체 구축
• 애자일은 좋은 일에 대해서는 ‘그리고’ 확률을 ‘또는’ 확률로 바꾸고, 나쁜 일에 대해서는 ‘또는’ 확률을 ‘그리고’ 확률로 바꾸는 경향이 있다

 

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😁 오늘 한 일

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📕 공부하기

- 오늘은 지하철에서 공부를 했어요!

- 책을 읽고 AC2 지금까지 진행상황을 노트에 정리했어요

 

🍻 회식하기

- 오늘은 저녁에 신입분 환영회식을 했어요!

- 맛있는 돼지고기를 1차로 먹고 2차로 맥주집에 갔어요

- 목살, 항정살, 가브리살, 갈매기살을 먹었어요

- 맥주집은 여러 맥주를 원하는만큼 따라 마시는 곳이었어요!

- 조금씩 6가지나 마셔봤어요 ㅋㅋㅋ 많이 못마시는 저한테 딱맞아요!